Gestion de carrière
Objectifs de la démarche
- Etude de la demande, des objectifs et de la faisabilité du projet. Définition d'un calendrier.
- Etude du parcours antérieur. Récit personnel et professionnel.
- Analyse des acquis : connaissances et compétences.
- Mise en évidence des intérêts professionnels et des motivations au travail et dans votre vie.
- Analyse de l’image de soi et des principaux traits de personnalité.
- Synthèse générale et employabilité.
- Elaboration d’un plan d’action si nécessaire.
- Conclusion du bilan, finalisation et élaboration d’un document de synthèse.
Méthode et outils
- Anamnèse
- Curriculum vitae
- Fiches de travail et de réflexion
- Grilles d’auto-évaluation
- Différents tests et questionnaires
- Si besoin accompagnement dans les techniques de recherche d'emploi (frais supplémentaires à compter)
Cadre de la gestion de carrière
La démarche de gestion de carrière est un engagement réciproque entre le bénéficiaire et Ascension-Pro. Nous nous engageons à accompagner les participant.e.s dans leurs réflexions. Les participant.e.s s’engagent de leur côté à s'impliquer dans les séances et à mener, entre les rendez-vous, un travail de réflexion personnelle à l’aide des documents qui leur seront remis, ainsi qu’à rechercher toutes les informations susceptibles d’alimenter leurs réflexions.
Qu'est-ce que la gestion de carrière?
Le monde professionnel évolue constamment en raison de divers facteurs, notamment les avancées technologiques, les changements économiques, les tendances démographiques, les nouvelles méthodes de travail, les évolutions sociétales et les défis environnementaux. Ces changements ont un impact significatif sur la manière dont les emplois sont créés, structurés et exécutés. Dans ce contexte, les individus doivent sans cesse s'adapter pour conserver leur emploi, un emploi qu'ils ont choisi il y a plusieurs années et qui peut-être, pour différentes raisons, ne leur convient plus.
La gestion de carrière est un processus continu de planification, de développement et de gestion des objectifs professionnels d'un individu tout au long de sa vie active. Elle vise à aider les individus à prendre des décisions éclairées sur leur carrière, à identifier leurs intérêts, leurs compétences et leurs valeurs, à fixer des objectifs professionnels réalisables, et à mettre en œuvre des stratégies pour atteindre ces objectifs.
Notre méthode vous permettra de faire un check-up professionnel qui vise à augmenter votre confiance pour affronter les différents défis que vous rencontrer dans votre carrière professionnelle. Que vous soyez un.e jeune sortant de sa scolarité obligatoire, un.e jeune adulte en quête de sa première expérience professionnelle, ou un adulte expérimenté qui se pose des questions sur ses choix de carrière, nous sommes là pour vous accompagner.