Techniques de recherche d'emploi
Objectifs de la démarche
- Mise en évidence de vos compétences
- Analyse des dossiers de candidatures précédents
- Création de documents de candidature impactant
- Entrainement à l'entretien d'embauche
- Conseils pour se vendre en étant honnête et intègre
- Utilisation d'outils technologique pour vous aider à la rédaction de vos documents
- Analyser et travailler sur les erreurs à éviter lors d'un entretien
- Conseils et préparation pour les assessments
Méthode et outils
- Analyse des compétences, points forts et points d'amélioration
- Analyse du poste convoité
- Création d'un Curriculum vitae percutant
- Création d'une lettre de motivation impactante
- Création d'une vidéo de présentation (si souhait)
- Jeux de rôle pour les entretiens d'embauche
- Jeux de rôle pour les assessments
- Analyse du marché de l'emploi
- Recherche sur les sites et plateformes d'emploi
Cadre des techniques de recherche d'emploi
La démarche technique de recherche d'emploi est un engagement réciproque entre le bénéficiaire et Ascension-Pro. Nous nous engageons à accompagner les participant.e.s dans leurs démarches et à les conseillers avec un oeil externe et professionnel. Les participant.e.s s’engagent de leur côté à s'impliquer dans les séances et à mener, entre les rendez-vous, un travail de réflexion personnelle et du travail concret ainsi qu’à rechercher toutes les informations susceptibles d’alimenter leurs réflexions.
Qu'est-ce que les techniques de recherche d'emploi?
Dans un environnement où le changement d'emploi est devenu la norme, il est important de connaître les outils et les méthodes pour trouver un poste adapté à vos compétences, qui vous permette de vous épanouir en tant qu'individu mais aussi en tant que collaborateur.trice.
Afin de décrocher un nouveau poste qui vous satisfasse, nous vous soutenons dans la rédaction de vos documents de postulations (CV, lettre, document de présentation...). Nous vous accompagnons également grâce aux nouvelles technologies (vidéo de présentation, CV dynamiques, ChatGPT...). Vous n'avez plus passé d'entretiens d'embauche depuis bien longtemps et vous vous sentez stressé par cette situation? Vous postulez pour un poste de cadre et vous devez effectuer un assessment? Pas de problème, nous vous accompagnons dans toutes ces étapes et nous vous conseillons pour que votre candidature soit au top.